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中老員工簽訂“導師帶徒”協議,穩步推進屬地化管理

時間:2020-07-24 信息來源:南歐江四級電站 作者:鄧維 攝影:孫靜 字號:[ ] 分享

隨著老撾員工的陸續進場,為提升老撾員工業務技能水平和中文水平,穩步推進運維項目部屬地化工作,南歐江四級水電站積極開展“導師帶徒”拜師儀式,由具有高度責任感和過硬業務技能的優秀員工擔任師傅,為老撾員工量身制定培訓套餐,積極補短板、強弱項、提素質,有效的促進老撾員工業務水平和綜合能力的提升。

四級電站由五名值長作為導師,分別和五位老撾員工簽訂師徒協議,建立師徒關系。通過明確師徒責任和考核獎懲措施,對師徒效果進行全過程控制,師傅結合實際情況制定培訓計劃,毫無保留的向徒弟傳授基礎理論知識和業務技能;徒弟虛心向師傅學習,積極主動配合師傅工作,努力掌握基礎理論知識和實際操作水平;師傅認真列出周、月、年的培訓詳細內容,不僅在日常工作中“傳、幫、帶”,而且還通過培訓課件以及網絡資料等形式多樣的教學方式,提高老撾員工理論知識和技能水平,確保做到師傅教出真功夫、徒弟學到真本領。

此次師徒協議簽訂儀式營造出“能者為師、師者匠心”的濃厚氛圍,相信在今后工作中“師帶徒”模式會發揮巨大作用,促使師傅和徒弟在指導與學習中互助共進,推動屬地化管理工作有序開展。

南歐江四級電站導師帶徒簽字儀式

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